DISC is een communicatiemodel waarmee je makkelijk inzicht krijgt in je eigen communicatie- en gedragsvoorkeur èn in dat van de ander.
Dat is waardevol als je elkaar beter wilt begrijpen en vooral als je samen resultaat wilt bereiken.
Met DISC weet je bijvoorbeeld waarom iemand de voorkeur heeft voor grote lijnen of juist details en waarom de één behoefte heeft aan feiten terwijl de ander vooral beslissingen neemt op basis van gevoel.
Aan de hand van een vragenlijst genereren wij een rapport dat jouw profiel weergeeft. Tijdens een interactieve training leer je hoe je de geboden handvatten in de praktijk kunt inzetten.
Wij gebruiken DISC regelmatig als uitgangspunt bij coaching en teamwerk.